为贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于印发(专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法》的通知》(人社厅发〔2021〕71号)和《关于稳步推进数字技术工程师培育项目实施工作的函》（人社专技司函〔2022〕47号）等文件精神，助力数字经济和实体经济深度融合，提高企事业单位数字技术技能水平，培养工程技术人才，根据人社部及广东省人社厅相关通知要求， 经精心准备，现决定开展数字技术工程师项目：数字化管理师（初级）培训及考核工作。

根据文件《广东省人力资源保障厅转发人力资源社会保障部办公厅关于印发专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目实施办法的通知》（粤人社函〔2022〕362号）精神，本培训项目具有以下亮点：

通过系统培训，使学员掌握数字化的基础知识，熟悉数字化管理的技能与原理，了解数字化组织的核心特征、数字化沟通方式、数字化协同类型等，掌握数字化管理平台的开发管理，并了解数字化管理在数字化经济中的应用场景，达到人社部印发的《数字化管理师国家职业技术技能标准（2021年版）》的职业等级标准。协助相关企业和组织充分发挥数字化管理在提升管理效率、降低管理成本、精准数据决策、真正以客户为中心的技术支撑作用。

注：申报专业技术等级认定考核，除取得培训合格证书外，还须满足以下条件：

（一）取得初级培训学时证明，并具备以下条件之一者，可申报初级专业技术等级：

1、取得技术员职称；

2、具备相关专业大学本科及以上学历（含在读的应届毕业生）；

3、具备相关专业大学专科学历，从事本职业技术工作满1年；

4、技工院校毕业生按国家有关规定申报。

（二）取得中级培训学时证明，并具备以下条件之一者，可申报中级专业技术等级：

1、取得助理工程师职称后，从事本职业技术工作满2年；

2、具备大学本科学历，或学士学位，或大学专科学历，取得初级专业技术等级后，从事本职业技术工作满3年；

3、具备硕士学位或第二学士学位，取得初级专业技术等级后，从事本职业技术工作满1年；

4、具备相关专业博士学位；

5、技工院校毕业生按国家有关规定申报。